Các cuộc phỏng vấn có thể khá đáng sợ, nhưng sự thành công cuối cùng có được lại là do sự chuẩn bị kỹ lưỡng, sự dễ mến và tự tin. Cùng Top Uni “Bỏ túi 10 kinh nghiệm đi phỏng vấn ghi điểm nhanh nhất” để rút gọn quá trình thực hiện công việc mình ưa thích nha.
Chuẩn Bị khi đi phỏng vấn
Các cuộc phỏng vấn việc làm có thể làm căng thẳng thần kinh, tuy nhiên nếu bạn có sự chuẩn bị tốt bạn có thể thấy thoải mái khi đối mặt.
Nghiên cứu về doanh nghiệp
Điều này có vẻ như lời khuyên căn bản, nhưng đây là điều đầu tiên bạn nên chuẩn bị. Bạn phải biết tên công ty, lời tuyên thệ, mục đích, tôn chỉ và doanh nghiệp kinh doanh những hàng hóa dịch vụ gì.
Nếu như bạn thực sự mong muốn tỏa sáng trong suốt buổi vấn, bạn nên đi xa hơn và tìm ra mục đích của doanh nghiệp, bất kỳ vướng mắc họ có khả năng phải đối mặt và đọc thông cáo báo chí mới đây.
Hầu hết các nhà tuyển dụng lưu ý đến những gì bạn biết về công ty, Vì vậy nội dung này luôn có ích. nếu như bạn cố gắng nghiên cứu các khía cạnh bất thường của công ty, họ sẽ nghĩ bạn là một ứng cử viên chuyên nghiệp và thú vị.
Nắm rõ hoạt động công ty – công việc
Trước khi bạn đến buổi phỏng vấn xin việc, bạn nên biết chi tiết miêu tả công việc được truyền thông marketing. Việc này bao gồm vai trò, trách nhiệm và năng lực chính. điều này sẽ giúp bạn chuẩn bị bất cứ câu hỏi nào ảnh hưởng đến nhiệm vụ. nhà tuyển dụng muốn biết bạn có thể thực hiện các vai trò quan trọng không, Vì vậy bạn nên biết chuẩn xác những gì họ có.
Chuẩn bị đề cập về những thành tựu của bạn, quan trọng nhất là những gì thể hiện năng lực của chúng ta để thực hiện tốt vai trò – miêu tả hoạt động sẽ hỗ trợ bạn chọn những gì xoay quanh.
Nghiên cứu CV
Trong suốt buổi phỏng vấn xin việc, CV xin việc của chúng ta là tất cả của chúng ta, bởi vậy Hãy tự tin rằng bạn nắm chắc về nó. Bạn đang hiện diện ở buổi tuyển dụng vì nhà phỏng vấn nghĩ rằng kinh nghiệm và kĩ năng của chúng ta phù hợp với vị trí và vai trò đấy, bởi vậy đây là bước đà cho bạn phát triển các điểm được đề cập trong CV của bạn.
Nhà tuyển dụng thường hỏi bạn về vai trò đáng chú ý trong công việc hoặc thành tựu đạt được. Họ có khả năng muốn biết bạn yêu thích vai trò hoạt động trong lịch sử ra sao hay bạn thành công trong một nhiệm vụ đáng chú ý nào, vì thế hãy chuẩn bị thật kĩ để đề cập về CV của bạn. đừng bao giờ quên ghi nhớ mốc thời gian thực hiện công việc ở bất cứ giai đoạn nào bạn nhắc đến, chúng ta có thể bị hỏi về điều đấy.
Tìm hiểu người phỏng vấn của bạn
Tham khảo người phỏng vấn của chúng ta có thể trả lời thắc mắc cho cuộc phỏng vấn xin việc của chúng ta, và các trang Website kênh mạng xã hội như LinkedIn là một cách xuất sắc để nghiên cứu cuộc sống làm việc của họ. Các trang Web của công ty cũng là một địa điểm tốt để chọn lựa, bạn có thể đạt được hồ sơ cá nhân của họ. Nó giúp bạn tạo ra những mối quan hệ trong cuộc phỏng vấn và tiết lộ những kỹ năng mà họ có.
Kinh nghiệp đi phỏng vấn: Đến quá sớm hoặc quá muộn
Việc đến muộn hoặc quá sớm sẽ cho thấy bạn là một người thiếu chuyên nghiệp bởi không quan tâm đến yếu tố thời gian. Bạn chỉ phải đến sớm hơn 5 – 10 phút đối với lịch hẹn phỏng vấn là vừa đủ để chúng ta có thể sửa soạn lại bộ quần áo và bình tĩnh lấy lại tinh thần cho cuộc nói chuyện.
Bạn cũng có thể tính thời gian đến sớm hơn giờ hẹn khoảng 30 phút để tránh những điều khó khăn không được như ý muốn như tắc đường hoặc hư xe. Lúc này, nếu bạn ngại làm phiền người tuyển mộ vì tới quá sớm thì có một bí kíp nhỏ cho bạn là hãy tìm một quán cà phê, trà sữa gần điểm hẹn để sửa sang quần áo, tác phong và giải trí trước khi bước vào phỏng vấn.
Trang phục nghiêm túc – bí quyết khi đi phỏng vấn
Một trong những kỹ năng phỏng vấn xin trọng trách và cơ bản nhất chính là vướng mắc trang phục. Mặc bộ đồ đồng phục nghiêm túc chứng tỏ bạn hiểu biết về văn hóa doanh nghiệp và tôn trọng nhà tuyển dụng. Dù cho bạn có là người yêu thích sự thoải mái và tiện lợi thì cũng đừng nên diện quần jeans và áo pull để tham dự một buổi tuyển dụng xin việc.
Độc đáo đầu tiên không phải là toàn bộ nhưng sẽ quyết định cảm tình của người phỏng vấn đối với bạn. Nếu như không quan tâm đến vướng mắc trang phục, trong mắt nhà phỏng vấn bạn có thể là một người xuề xòa và dễ dãi. Và không một doanh nghiệp nào lại mong muốn thu nhận một người làm tương lai xuề xòa và dễ dãi như vậy cả.
Dùng hình thể – Thế mạnh khi đi phỏng vấn
Ngôn ngữ cơ thể cũng quyết định yếu tố thành bại của chúng ta trong cuộc phỏng vấn không kém ngôn ngữ lời nói. Chỉ một hành động nhỏ mà bạn vô tình thể hiện cũng có thể minh chứng cho một thái độ tiêu cực so với nhà phỏng vấn. Liên tục nhìn đồng hồ chứng tỏ bạn không dành nhiều thời gian và chưa toàn tâm toàn ý cho cuộc phỏng vấn, thậm chí xem nó là một công việc nhàm chán.
Kiểu dáng ngồi không thẳng lưng, vai xệ, ngọ nguậy trên ghế trong khi nói, hai bàn tay thường xuyên làm nhiều hành động thừa thãi, ánh mắt nhìn xuống… chứng tỏ bạn đang rất kém tự tin trong từng lời nói của mình. Cơ thể truyền tải nhiều nội dung cảm giác hơn bạn tưởng tượng.
Vì vậy, hãy chú ý đến những cử chỉ tưởng chừng như vô cùng nhỏ nhặt trong quá trình giải đáp phỏng vấn. Hãy ngồi thẳng lưng và vai, không ngọ nguậy liên tục trên ghế và không nhìn đồng hồ nhiều lần… Để tạo cảm giác tốt nhất với nhà tuyển dụng.
Kinh nghiệm đi phỏng vấn – sử dụng thái độ
Để thể hiện thái độ tự tin và thẳng thắn, hãy luôn luôn nhìn thẳng vào mắt nhà phỏng vấn trong lúc phỏng vấn. Khi trao đổi với họ, đừng úp mở hoặc ấp úng mà hãy giải thích vướng mắc của mình một cách mạch lạc và rõ ràng hết sức có thể.
Để thực hiện được điều đó, bạn buộc phải chuẩn bị một tinh thần thật thoải mái. cho dù chúng ta luôn xem trọng cuộc phỏng vấn, tuy nhiên cũng nên xem đây như là một công việc mà mình nên coi như hoàn tất nó một cách nhẹ nhàng. Càng tự tin và thoải mái thì mọi việc sẽ càng mượt hơn.
Sức mạnh của nụ cười khi phỏng vấn
Nụ cười là một trong những cách an toàn nhất để chúng ta thể hiện thái độ chân thành và thân thiện. Vì vậy trong cuộc phỏng vấn, hãy tận dụng nụ cười đúng lúc. chẳng hạn như khi mà bạn kể về một tình huống hài hước đã xuất hiện trong một chuyến công tác nào đó, tình huống ấy khiến bạn có thêm kinh nghiệm làm việc như thế nào… không những thể hiện thái độ dễ dàng sử dụng và chân tình, nụ cười còn mang lại một bầu không khí vui vẻ và thoải mái cho cuộc nói chuyện giữa bạn và nhà phỏng vấn.
Không nói tiêu cực về công ty cũ – yếu tố ghi điểm
Một trong những câu hỏi thường gặp của nhà tuyển dụng là “Tại sao bạn nghỉ việc ở chỗ làm cũ?”. Trong hoàn cảnh đấy, đừng bao giờ giải đáp bằng cách “nói xấu” sếp cũ hoặc đồng nghiệp cũ.
Nhà phỏng vấn chắc chắn sẽ kết luận rằng, hôm nay chúng ta có thể nói những điều tiêu cực về đơn vị cũ thì ngày mai nếu như rời khỏi công ty của họ, bạn cũng sẽ có khả năng làm điều tương tự. vì lẽ đó, để giải đáp tốt câu hỏi này, bạn hãy nói về sự không ổn của chúng ta với chỗ làm cũ và về sự mong mỏi được dấn thân vào một thử thách mới, một trải nghiệm mới.
Đặt câu hỏi – kinh nghiệm khi đi phỏng vấn
Suốt buổi phỏng vấn xin việc, bạn đừng trở nên bị động vì chỉ toàn giải đáp những câu hỏi được nhà tuyển dụng đặt ra. Một kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc cực kì thiết yếu mà không phải người xin việc cũng biết đấy là hiểu được cách đặt câu hỏi trái lại.
Việc đôi khi đặt câu hỏi cho nhà phỏng vấn khiến buổi tuyển dụng trở nên nhẹ nhàng hơn, giống như một buổi nói chuyện thân mật chứ không phải là một bài kiểm duyệt căng thẳng và áp lực. Ngoài những điều ấy ra, nhà phỏng vấn cũng sẽ hài lòng khi biết mức độ quan tâm của bạn so với công việc trong tương lai là rất cao.
Câu hỏi phổ biến khi đi xin phỏng vấn
Điểm mạnh/điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?
Bạn phải cần nêu bật thế mạnh của bản thân là điều mà nhà phỏng vấn đang cần. Bạn có nhiều điểm tốt, tuy nhiên chọn một trong những điều họ cần nhất. Hãy chia sẻ một điểm đặc biệt nhất khiến cho họ nghĩ rằng họ cần phải thuê bạn ngaytức thì.
Mọi người đều biết câu hỏi về “điểm yếu lớn nhất” là một cái bẫy và ứng viên sẽ trả lời một ý gì đấy nhàm chán (ví dụ phổ biến: “Tôi là một người cầu toàn”). bạn phải cần thừa nhận rằng bạn có những điểm yếu và không hoàn hảo. nhưng hãy kèm theo kế hoạch để khắc phục và hoàn thiện điều đấy.
Khi nào chúng ta có thể bắt đầu?
Hãy cẩn thận với câu hỏi này vì một vài nguyên nhân. Trước hết, nó không nghĩa là bạn “đã nhận được công việc”. Bạn phải giữ cảnh giác và giữ bình tâm cho đến hết buổi tuyển dụng.
Nếu bạn vẫn đang thực hiện công việc ở một doanh nghiệp khác, bạn nên thành thật về thời gian. Bạn có thể kết thúc và bàn giao hoạt động. Nếu như chúng ta có thể bắt tay vào làm ngay tức thì (và họ biết bạn hiện không làm việc), bạn chắc chắn có khả năng nói.
Bạn có thể bắt đầu vào ngày hôm sau. Cảm giác cấp bách và sự phấn khích về việc bắt tay vào làm công việc tại doanh nghiệp mới bao giờ cũng là một điều tốt.
Vì sao chúng tôi nên tuyển mộ bạn?
Nó là một câu hỏi khá sai biệt. Điều bạn phải cần chứng tỏ với họ là sẽ thật đáng tiếc nếu như doanh nghiệp không tuyển mộ bạn.
Bạn nên: Ngoài việc khẳng định khả năng của chúng ta có thể thuyết phục được các tiêu chí mà nhà tuyển dụng tìm kiếm thì chúng ta có thể bổ sung thêm 2 – 3 khả năng mà bạn có nhằm giúp đỡ tuyệt vời nhất cho công việc mà đôi lúc nhà phỏng vấn không nắm rõ. Việc này cho ta biết bạn nói ra giúp sức từ những kinh nghiệm mà mình rút ra được, nó không chỉ khiến nhà phỏng vấn khá độc đáo về bạn.
Tại sao bạn mong muốn thực hiện công việc ở đây?
Điều nhà tuyển dụng muốn được biết là bạn làm được những gì? Và có đóng góp gì cho công ty bằng những hành động cụ thể.
Bạn nên: Nhà tuyển dụng muốn biết năng lực thích nghi của bạn với công việc và văn hóa doanh nghiệp ở cấp độ nào, bạn đã chuẩn bị những gì khi được nhận vào doanh nghiệp.
Bạn cần hiểu rõ lý do bản thân vì sao muốn thực hiện công việc ở đó? Chẳng hạn đấy là môi trường lý tưởng để nâng cao kỹ năng của chúng ta, nơi có những thách thức tạo điều kiện cho bạn cải thiện và nâng cao chuyên môn chuyên ngành.
Bạn biết gì về chúng tôi?
Nó là câu hỏi tưởng chừng như đơn giản nhưng cũng đã gây chông gai ít nhiều cho các ứng viên. Nếu bạn không tham khảo về doanh nghiệp thì đó là một đặc điểm cho thấy bạn không nghiêm túc khi làm việc ở đấy.
Bạn nên: Việc tham khảo tất cả thông tin công ty là một trong những bước bắt buộc phải làm trước khi bạn ứng tuyển vào một ngành nghề bất kỳ. Nhà phỏng vấn muốn các ứng viên thực chất rất quan tâm, có những hiểu biết cụ thể đến hoạt động và công ty chứ không chỉ dễ hiểu là họ muốn có một công việc nào đấy.
Nếu tận dụng tốt lợi thế của các nguồn nội dung “online” và “offline”, bạn có thể tìm hiểu về sứ mạng và văn hóa của tổ chức. Từ đấy, thể hiện sự tự tin và ước muốn được thực hiện công việc cho công ty tới nhà tuyển dụng.
Mọi người nhận xét về bạn như thế nào?
Việc bạn cho người phỏng vấn biết ý kiến khách quan của những người khác về mình cũng chứng tỏ bạn là người hiểu rõ chính mình.
Đây cũng là một thời cơ giúp bạn trở nên nổi bật nếu như sử dụng tốt điều này. Mọi người đều nói chung chung rằng bạn là một người làm chăm chỉ trong hoạt động, khéo léo trong cách cư xử. nếu như chỉ giải thích một cách khái quát như vậy thì bạn dễ bị vô định trong vô vàn hồ sơ sáng giá khác.
Kinh nghiệm giải đáp các câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc
Đọc sách về kỹ năng phỏng vấn
Đọc nhiều sách về vấn đề này sẽ hỗ trợ bạn hoàn thiện thêm được vốn kiến thức, tích lũy được nhiều ngôn từ, hiểu được ý đồ của nhà tuyển dụng, từ đấy hiểu được cách xử lý tình huống phỏng vấn, đưa cuộc phỏng vấn theo phân bổ của bản thân… Biết áp dụng những kiến thức hay có trong sách, bạn sẽ vượt qua buổi phỏng vấn dễ dàng hơn và được nhà tuyển dụng nhận xét cao.
Học từ người đi trước những câu hỏi phỏng vấn của nhà phỏng vấn
Nhờ những người đi trước mà bạn có thể tích lũy mẹo giải đáp phỏng vấn hay, kinh nghiệm cư xử khi gặp phải các câu hỏi phỏng vấn bẫy hay những câu hỏi hóc búa của nhà tuyển dụng,… nếu có thể học hỏi kinh nghiệm từ những người đã phỏng vấn thành công thì bạn không cần đọc sách mà vẫn có thể gây độc đáo với nhà phỏng vấn ngay từ buổi gặp mặt đầu tiên.
Luyện tập trả lời câu hỏi của nhà phỏng vấn với những câu hỏi hay gặp khi đi phỏng vấn
Chúng ta có thể lên mạng xem những cuộc phỏng vấn mẫu để có thể luyện tập và bắt chước theo. Bên cạnh đấy, bạn cũng đừng quên tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí mà mình ứng tuyển. Những nội dung mà bạn biết về doanh nghiệp sẽ giúp ích cho bạn tự tin và có đủ những tư liệu để giải quyết, trả lời các câu hỏi một cách rõ ràng, đáp ứng được đòi hỏi của nhà phỏng vấn.
Kết luận
Trên đây là các mẹo phỏng vấn xin việc thường gặp và cách giải quyết khéo léo các ứng viên nên tìm hiểu trước khi gặp mặt chính thức nhà tuyển dụng. Nếu thấy bài viết ” Bỏ túi 10 kinh nghiệm đi phỏng vấn ghi điểm nhanh nhất” do Top Uni biên soạn, nhớ để lại bình luận và chia sẻ cho tụi mình biết nha.
